Por: Jeremy Carroll
¿Soy solo yo? Los buenos hábitos personales y ministeriales tienden a desaparecer con la prisa de planificar eventos, coordinar voluntarios, administrar el ministerio y, por supuesto, enseñar la Biblia. Detengámonos un momento para explorar dos hábitos saludables fundamentales para líderes ministeriales que podrían ayudarte a prosperar como líder de la Próxima Generación, incluso cuando la vida y el ministerio se vuelven frenéticos.
Hábito saludable n.° 1: Primero lo primero
La base fundamental de nuestros ministerios es nuestra relación personal con Jesús. En Filipenses 3, Pablo parece reflexionar sobre su currículum ministerial y concluye que todos sus esfuerzos ministeriales se consideran una pérdida en comparación con conocer y seguir personalmente a Cristo. Esto puede ser alentador y desafiante para nosotros. Para mantenernos sanos como líderes ministeriales, debemos priorizar amar a Dios con todo nuestro ser (Marcos 12:30) mediante la oración y el estudio bíblico diarios, así como el crecimiento espiritual continuo. En la práctica, esto significa dedicar tiempo a Dios de forma estratégica e intencional antes de abordar las tareas ministeriales. Cuando buscamos a Cristo primero, nuestros ministerios reflejan naturalmente su amor, gracia y verdad.
Una manera práctica, y a menudo descuidada, de priorizar lo primero es priorizar el hábito del descanso. Las Escrituras enseñan constantemente la importancia de detenerse para recargar energías, reenfocarse y luego volver a la vida. Después de todo, incluso Jesús se retiraba a orar y descansar. En la práctica, esto puede significar programar tiempo de inactividad no solo para el descanso físico, sino también para la renovación espiritual. Evite la idea de equiparar el descanso con el legalismo. Con frecuencia, si no siempre, programamos tiempo para lo que es importante para nosotros. El descanso espiritual no debería ser diferente. Este hábito saludable y fundamental para los líderes ministeriales protege tanto su caminar con Dios como su eficacia en el ministerio.
Hábito saludable n.° 2: empezar con el fin en mente
Gran parte de nuestro entusiasmo por el ministerio reside en crear eventos increíbles y experiencias de fin de semana increíbles, pero lanzarnos a ellos sin considerar los valores ministeriales puede llevarnos a estrategias y objetivos desalineados. Encontraremos mayor efectividad si primero definimos cuidadosamente los valores ministeriales en términos de lo que significa el “éxito”, y luego permitimos que estos valores y objetivos determinen las estrategias que elegimos. Esta relación entre los valores ministeriales y la estrategia ministerial aportará claridad a tu toma de decisiones. Por ejemplo, elegir un currículo que se alinee con los valores ministeriales aporta claridad y apoyo.
Una ventaja adicional de este enfoque ministerial es que cada miembro de nuestros equipos comprenderá mejor los valores y logros ministeriales, lo que nos brinda una mayor oportunidad de ayudar a cada persona a comprender cómo su rol se conecta con el panorama general. Podemos aprovechar oportunidades periódicas para celebrar los logros ministeriales con nuestro equipo, y al hacerlo, todos sienten que han contribuido.
Entonces, ¿qué considerarías un “triunfo” en tu ministerio? ¿Que los niños confíen en Jesús? ¿Que se bauticen? ¿Que los niños inviten a sus amigos? Todas estas son buenas ideas, y podrías aportar más. Nuestros ministerios serán más efectivos si empezamos por aclarar nuestros valores y propósito. Luego, establece metas claras que se alineen con estos valores, evalúa y ajusta regularmente tu enfoque y estrategia para mantener la coherencia con ellos, y no olvides celebrar los “triunfos” del ministerio con tu equipo. Este hábito garantiza que cada esfuerzo tenga un propósito y que cada “triunfo” sea significativo
¿Los valores de tu ministerio impulsan tus decisiones o te dejas llevar por las modas? Nuestros valores ministeriales fundamentales deben guiar nuestra estrategia ministerial, y luego nuestros valores deben guiar nuestro enfoque.
(Consideración importante: Los valores de su ministerio NextGen siempre deben estar alineados con los valores generales de su iglesia).
Estos hábitos saludables para líderes ministeriales no son solo buenas ideas, sino la base para un impacto duradero en el ministerio de la Próxima Generación. Al priorizar lo primero y comenzar con el fin en mente, los líderes de la Próxima Generación pueden construir ministerios sostenibles y espiritualmente fructíferos.